假如在陕西西安请问63岁缴费社保，12年+3年军龄

具体操作：
从法律角度，针对不同情况，处理此类问题的具体操作如下：
1. 若政策理解有误：重新学习国家和地方的退休政策，确保自己对退休条件有准确的认识。在此基础上，与单位人事部门进行沟通，明确自己的退休条件和流程。
2. 若单位规定与国家政策不符：首先与单位进行协商，尝试达成共识。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并维护自己的合法权益。必要时，可以寻求律师的帮助，准备相关证据材料，通过法律途径解决问题。
3. 若涉及法律纠纷：在律师的指导下，收集并整理相关证据材料，如社保缴费记录、军龄证明等。根据律师的建议，选择合适的法律途径进行维权，如提起劳动仲裁或诉讼等。在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题的解决。
请注意，在处理此类问题时，务必确保自己的行为合法合规，避免采取过激或不当手段导致问题进一步复杂化。
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处理方式：
从法律角度来看，面对退休条件不符合的问题，常见的处理方式包括：
1. 了解政策：详细查阅国家和地方关于退休条件的具体规定，确保自己对政策有准确的理解。
2. 咨询单位：向所在单位的人事部门咨询退休条件及流程，了解单位的具体规定和操作方式。
3. 寻求法律帮助：若认为自己的权益受到侵害，可以寻求律师或法律援助机构的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
选择建议：在处理此类问题时，建议先尝试通过了解和咨询的方式解决，若无法达成共识或问题较为复杂，再考虑寻求法律帮助。
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63岁，社保缴费12年+3年军龄不符合常规退休条件。
分析说明：根据我国法律规定，退休年龄为男年满六十周岁，女年满五十周岁，且连续工龄满十年。虽然您的年龄已达到退休年龄，但社保缴费年限（包括军龄视同缴费年限）共计15年，虽满足养老保险最低缴费年限要求，但退休条件的判断还需综合考虑个人身份、具体工种及单位规定等因素。不过，在一般情况下，仅凭目前提供的信息，您并不符合常规的退休条件，因为通常所说的“连续工龄满十年”是指实际工作经历，而非仅指缴费年限。
提醒：若您发现单位存在违法阻止您退休的情况，或您的社保权益受到侵害，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。